среда, 18 октября 2023 г.

Почему нужны показатели эффективности, ориентированные как на исполнение внешних требований, так и на собственные потребности организации

Данный пост австралийского специалиста в области управления документами и информацией Карла Мелроуза (Karl Melrose – на фото) был опубликован 13 сентября 2023 года на его блоге Meta-IRM (Мета-управление информацией и документами).

Правда о соблюдении законодательно-нормативных требований (комплайнсе) заключается в том, что эффективность соответствующих усилий организации в основном зависит от регулирующего органа.

Когда регуляторы относятся к соблюдению установленных требований серьёзно и предпринимают соответствующие меры принуждения, то, как правило, следует серьёзное отношение к данному вопросу со стороны тех, кого они регулируют - и, как следствие, высокие показатели степени исполнения требований.

Если же регуляторы серьёзных мер не предпринимают, то степень соблюдения законодательно-нормативных требований подконтрольными организациями обычно низкая.

Если Вы всю свою программу управления документами выстроите вокруг показателей эффективности, достижение которых в основном зависит от кого-то другого, то упустите из своих рук контроль над своей собственной эффективность и производительностью еще до того, как начнёте действовать.

А вот если Вы можете сесть за стол обсуждений и согласовать цели и задачи в плане эффективности и производительности, которые важны для деловой деятельности Ваших заинтересованных сторон, то эффективность исполнения законодательно-нормативных требований (то, что мы могли бы назвать «комплайнсом») становится просто ещё одним показателем на контрольной панели, содержащей множество других показателей, которые более значимы для Вашей организации.

И тогда Ваша программа управления документами всё равно может быть успешной, - даже при отсутствии какой-либо активности со стороны регулирующего органа.

Карл Мелроуз (Karl Melrose)

Источник: блог Meta-IRM
https://metairm.substack.com/p/why-you-need-internally-focused-and  

Комментариев нет:

Отправить комментарий