Публичное обсуждение на сайте Британского института стандартов завершится 17 ноября 2022 года, см. https://standardsdevelopment.bsigroup.com/projects/2021-03057#/section
Проект стандарта на сайте BSI
Хочу обратить внимание на два определения:
3.1.1 Стратегическое управление организациями (governance of organizations) - Основанная на людях система, с помощью которой, в интересах достижения поставленных целей, направляется и контролируется деятельность и обеспечивается подотчётность организации.
[Источник: ISO 37000:2021, 3.1.1]
3.2.13 Устойчивое развитие (sustainable development) – Развитие, отвечающее текущим потребностям и не ущемляющее возможностей будущих поколений удовлетворять свои собственные потребности.
Примечание: Понятие устойчивого развития предполагает интеграцию целей обеспечения высокого качества жизни, здоровья и процветания с социальной справедливостью и сохранением способности планеты Земля поддерживать жизнь во всем ее многообразии. Эти социальные, экономические и экологические цели являются взаимозависимыми и взаимо-усиливающими. Понятие устойчивого развития можно рассматривать как способ выражения более широких ожиданий общества в целом.
[Источник: ISO 37000:2021, 3.2.14]
В аннотации на документ отмечается:
«Настоящий документ содержит рекомендации по оценке создания условий для стратегического управления и по применению принципов стратегического управления с учетом ключевых практических аспектов стандарта ISO 37000:2021 «Стратегическое управление организациями - Руководство» (Governance of organizations – Guidance, см. https://www.iso.org/standard/65036.html и https://www.iso.org/obp/ui/#!iso:std:65036:en , а также мой пост http://rusrim.blogspot.com/2021/11/iso-37000.html - Н.Х.). В нём сформулированы понятия зрелости стратегического управления и её измерения, а также приведена концепция измерения зрелости стратегического управления, соответствующая шкала зрелости стратегического управления и модель зрелости стратегического управления.
Данный документ применим в организациях любого типа и размера, вне зависимости от их местонахождения.
В каждой организации практика стратегического управления обязательно имеет свои отличия, и её следует выбирать и применять в соответствии с конкретными, уникальными условиями деятельности и обстоятельствами организации. Данный документ обеспечивает основу для оценки уровня зрелости применения организацией принципов стратегического управления, сформулированных в стандарте ISO 37000.
Цель настоящего документа - дать возможность руководящим органам, руководящим группам и соответствующим заинтересованным сторонам измерять и оценивать уровень зрелости стратегического управления организацией.
Документ обеспечивает стандартизированный подход к определению уровня зрелости условий для стратегического управления в организации и применения организацией принципов стратегического управления из стандарта ISO 37000. В нём также приводятся примеры видов деятельности по стратегического управлению на каждом уровне зрелости.
Стратегическое управление организацией определяется как «основанная на людях система, с помощью которой, в интересах достижения поставленных целей, направляется и контролируется деятельность и обеспечивается подотчётность организации» (ISO 37000). Данный документ предоставляет организациям и их заинтересованным сторонам инструменты для оценки, сравнения и улучшения своего стратегического управления с течением времени, с тем, чтобы организация могла достичь намеченных результатов стратегического управления.»
Содержание стандарта следующее:
Предисловие
Введение
1. Область применения
2. Нормативные ссылки
3. Термины и определения
4. Аспекты зрелости стратегического управления
5. Концепция измерения зрелости стратегического управления
6. Модель зрелости стратегического управления
Библиография
Источники: сайт ИСО /сайт BSI
https://www.iso.org/standard/65037.html
https://www.iso.org/obp/ui/#iso:std:iso:37004:dis:ed-1:v1:en
https://standardsdevelopment.bsigroup.com/projects/2021-03057#/section
Комментариев нет:
Отправить комментарий