Внедрение информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе

Постановлением Правительства РФ от 5 марта 2018 года № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации» установлено, что федеральной государственной информационной системой в области государственной службы (ст. 44.1 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»), является федеральная государственная информационная система «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Постановлением утверждены:

• Правила представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ и включение в кадровый резерв федерального государственного органа;


• Правила автоматизированной проверки сведений, представленных в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ и включение в кадровый резерв федерального государственного органа;


• Изменения, которые вносятся в акты Правительства РФ.

Министерству связи и массовых коммуникаций Российской Федерации поручено в 2-месячный срок разработать и утвердить унифицированные требования к объему и содержанию сведений о кадровом обеспечении государственных органов, подлежащих хранению, обработке и передаче в электронном виде, которым должна соответствовать государственная информационная система в области государственной гражданской службы субъекта РФ (п.3).

Источник: Консультант Плюс
http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;ts=1423669839015656107730515478;base=LAW;n=292533