(Продолжение, предыдущую часть см. https://rusrim.blogspot.com/2025/09/2_01882256808.html )
3. Активное формирование команды высококвалифицированных специалистов архивного дела
Интервью с Ли Дань (李丹, Li Dan - на фото), заместителем начальника Управления делами Верховного народного суда автономного района Гуанси-Чжуан (广西壮族自治区高级人民法院).Корр.: Сотрудники архивов судов провинции Гуанси отличаются высокой сплочённостью и эффективностью. Пожалуйста, поделитесь своим опытом формирования такой команды.Ли Дань: С одной стороны, мы стремимся укреплять как базовые, так и повышающие эффективность специалистов возможности и компетенции, регулярно проводя обучение и тренинги для специалистов архивного дела. Мы успешно провели по всему региону курсы повышения квалификации для специалистов архивного дела судов, используя как очные занятия, так и видеоуроки. В судах по всему региону также проводились обучение и консультирование сотрудников деловых подразделений, в том числе с использованием конкурсов знаний и микролекций по архивному делу. Благодаря такому подходу «теория + тренинг + практика», нам удалось вырастить группу высококвалифицированных специалистов в области архивного дела.
Кроме того, мы регулярно проводим аттестации и поощряем за хорошую архивную работу, чтобы вдохновлять сотрудников архивов на совершенствование их мастерства. В последние годы Верховный народный суд Гуанси уделял большое внимание внедрению инноваций и повышению качества работы, регулярно отбирая наиболее отличившиеся группы и отдельных специалистов в области архивного дела по всему региону. Наградами были отмечены 65 человек и 25 групп, поощряя преданность сотрудников архивов своей работе и профессии, и их усердный труд.
Один из сотрудников Верховного народного суда Гуанси был отобран в состав экспертов, проводящих в провинции экспертизу создаваемых служб управления электронными документами и электронных архивов, и сейчас является директором Архивного общества Гуанси.
Кроме того, ключевые сотрудники архивов других судов периодически присоединяются к местным архивным рабочим группам для участия в специальных исследованиях и аттестациях, способствуя тем самым повышению качества работы.
Корр.: Вы упомянули модель «теория + тренинг + практика». Как обучение и подготовка по этой модели транслируются в повышение качества управления архивами?Ли Дань: Мы фокусируем внимание на вызывающих сомнения вопросах, на трудностях и на ключевых задачах. Мы приглашаем экспертов и ведущих специалистов из Верховного народного суда, Архивного управления Гуанси-Чжуанского автономного района, Верховного народного суда Шанхая и из известных университетов для проведения обучения штатных сотрудников архивов судов региона с целью освоения ими новейших профессиональных знаний, включая онлайн-архивирование электронных судебных дел в с соблюдением установленных законодательно-нормативных требований, ведение архивной работы в народных судах в условиях цифровой трансформации, а также понимание и применение на практике состава и порядка материалов в судебных делах народных судов.
Данные курсы насыщены содержанием и разнообразны по формату, они сочетают теоретические объяснения с практическими архивными операциями, тем самым расширяя возможности архивных служб судов всех уровней.
Кроме того, мы включили обучение архивному делу в программу «Лектория суда Гуанси». Используя эту новую модели обучения, сочетающую онлайн-видеообучение с «полевыми» обследованиями и консультированием ключевых сотрудников архива, помощников судей и клерков, мы провели обучение более 1650 человек, что значительно повысило эффективность обучения по вопросам архивного дела.
Мы придерживаемся проблемно-ориентированного подхода и разрабатываем целевые программы обучения и подготовки по вопросам архивного дела, адаптированные к различной аудитории. Сочетая учебные занятия с «полевыми» исследованиями, мы часто проводим в небольших группах практические региональные бизнес-тренинги и программы повышения квалификации по всему региону, уделяя особое внимание специалистам низового звена. Это позволяет нам эффективно использовать небольшие по масштабу учебные мероприятия для значительного повышения эффективности деловой деятельности.
Корр.: Как, с Вашей точки зрения, лучше всего формировать команду высококвалифицированных специалистов, способных адаптирующихся к развитию архивного сектора в новую эпоху?Ли Дань: Суды Гуанси будут и впредь развивать основные профессиональные знания и навыки ключевых специалистов в области архивного дела, уделяя особое внимание таким ключевым областям, как управление исключительно электронными документами, стратегическое управление активами архивных данных, а также комплектование, исследование и использование архивных материалов.
Мы будем включать в систему обучения видение с точки зрения управления данными и знание информационной безопасности, продолжим развивать способность специалистов применять информационные технологии, повышать цифровую грамотность и развитие знаний и навыков.
Мы намерены отбирать ключевых специалистов в области архивного дела для участия в бизнес-тренингах, организованных Архивным управлением Гуанси. Мы призываем их участвовать в крупных практических и исследовательских проектах, оттачивать свои навыки в практической работе, укреплять идейную мотивацию и гуманистическую заботу, а также укреплять чувство чести и принадлежности к архивной профессии. Таким образом мы стремимся вырастить команду высококвалифицированных специалистов в области архивного дела, способных адаптироваться к развитию архивной отрасли в новую эпоху.
(
Продолжение следует, см. https://rusrim.blogspot.com/2025/09/4.html )
Интервью брал корреспондент Лю Цзе (刘洁)Источник: «Женьминь фаюаньбао» (People's Court Daily人民法院报 )
https://www.163.com/dy/article/K5LK5GPJ051486CM.html
