Сокращение «ИИ» (AI на английском) означает «искусственный интеллект» (Artificial Intelligence).
Многих беспокоит то, какими окажутся в конечном итоге последствия продвинутого ИИ. ИИ также подвергался критике - и соответствующее сокращение расшифровывалось как «искусственное невежество» (AI = Artificial Ignorance) из-за множества появившихся примеров, когда в выдаваемых ИИ результатах были выявлены вредные предубеждения и необъективность.
Другие предлагают расшифровывать аббревиатуру AI как «дополненный интеллект» (Augmented Intelligence), представляя ИИ как благожелательный и способный улучшить человеческий опыт.
Среди всех этих расшифровок идея дополненного интеллекта является наиболее позитивной и, вероятно, это наилучший возможный сценарий. В этом сценарии ИИ не только помогает нам людям, но и увеличивает наш потенциал.
Статья от фирмы Cognitive на сайте iEngage.ai подытожила это, отметив, что «взаимовлияние между ИИ и человеческим видением и интуицией при корпоративном взаимодействии — это позитивный, благотворный цикл (virtuous cycle). Когда работники видят реальную пользу от сотрудничества - или, что еще лучше, получают стимулы и вознаграждения за создание знаний и обмен ими – ИИ-системы, которые они используют, становятся мощными инструментами для улучшения информационного обмена и ускорения роста. Лучший путь здесь - использование подхода дополнения, то есть сосредоточение внимание на руководимых человеком взаимодействиях, когда ИИ дается возможность добавлять предложения и выделять области, из которых сотрудники могут извлекать знания» (см. https://iengage.ai/the-virtuous-cycle-of-machine-efficiency-and-human-brilliance-augmented-intelligence/ - В настоящее время страница недоступна; на момент написания поста эту заметку можно было извлечь из кеша поисковика Yandex по адресу https://yandexwebcache.net/... – Н.Х.).
Автор и директор в фирме Accenture Х. Джеймс Уилсон (H. James Wilson, https://www.linkedin.com/in/h-james-wilson-22b81732/ ) и директор Accenture по технологиям Пол Догерти (Paul R. Daugherty, https://www.linkedin.com/in/paul-r-daugherty/ ) в статье для «Гарвардского делового обозрения» (Harvard Business Review, HBR) предупредили, что «организации, которые используют машины только для того, чтобы вытеснить работников за счёт автоматизации, не сумеют использоваться всем потенциалом ИИ. Такая стратегия изначально ошибочна. Напротив, лидерами завтрашнего дня будут те, кто примет идею совместного интеллекта, трансформируя свои операции, свои рынки, свои отрасли и, - что не менее важно, - свою рабочую силу… Люди и машины могут усиливать сильные стороны друг друга» ( https://hbr.org/2018/07/collaborative-intelligence-humans-and-ai-are-joining-forces ).
Дик Вейсингер (Dick Weisinger)
Источник: блог компании Formtek
https://formtek.com/blog/artificial-intelligence-the-virtuous-cycle-of-human-and-machine/
Комментариев нет:
Отправить комментарий