Федеральный кадровый резерв на государственной гражданской службе Российской Федерации

Президент РФ В.В.Путин указом от 22 января 2024 года №61 «О федеральном кадровом резерве на государственной гражданской службе Российской Федерации» утвердил:

• Положение о федеральном кадровом резерве на государственной гражданской службе РФ;
  
  
• Положение о порядке представления государственными гражданскими служащими РФ, гражданами РФ, претендующими на включение в федеральный кадровый резерв на государственной гражданской службе Российской Федерации, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о порядке осуществления проверки достоверности и полноты представленных сведений.

Формирование резерва и работа с ним осуществляются с использованием единой информационной системы в области государственной службы (ЕИС) (п.2 Указа).

Мой комментарий: В «Положении о федеральном кадровом резерве на государственной гражданской службе Российской Федерации» регламентирован порядок документирования формирования резерва.

Обработка персональных данных кандидатов, лиц, включенных в федеральный кадровый резерв, и лиц, исключенных из него, а также поддержание персональных данных кандидатов и лиц, включенных в федеральный кадровый резерв, в актуальном состоянии осуществляется с использованием ЕИС, если иное не установлено нормативными правовыми актами РФ (п.5).

Кадровые службы размещают в ЕИС и поддерживают в актуальном состоянии персональные данные кандидатов и иную информацию о них, а также размещают в этой системе электронные копии следующих документов кандидатов (п.13):

• Подписанное рекомендателем представление на кандидата;
  
  
• Заверенная кадровой службой анкета кандидата;
  
  
• Заключение медицинской организации об отсутствии у кандидата заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ или ее прохождению;
  
  
• Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
  
  
• Согласие кандидата;
  
  
• Иные документы (при необходимости).

Подлинники документов на бумажном носителе, электронные копии которых размещаются и хранятся в ЕИС, подлежат хранению в соответствующей кадровой службе. В случае формирования документов в электронном виде такие документы хранятся в ЕИС (п.14).

Персональный состав лиц, включаемых в федеральный кадровый резерв, и список лиц, исключаемых из него, оформляются решением Руководителя Администрации Президента РФ, которое Управлением Президента РФ по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции направляется администратору (п.27).

Кадровые службы поддерживают в актуальном состоянии в ЕИС персональные данные лиц, включенных в федеральный кадровый резерв, и иную информацию о них, а также электронные копии соответствующих документов таких лиц (п.30).

Рекомендатель ежегодно, до 1 октября, передает в кадровую службу подписанную им характеристику на рекомендованное лицо, включенное в федеральный кадровый резерв, с указанием оценки профессиональной деятельности и перспектив должностного роста этого лица (п.32).

Кадровая служба ежегодно, до 10 октября, размещает в ЕИС электронную копию характеристики и информацию из нее (п.34).

В «Положении о порядке представления государственными гражданскими служащими Российской Федерации, гражданами Российской Федерации, претендующими на включение в федеральный кадровый резерв на государственной гражданской службе Российской Федерации, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о порядке осуществления проверки достоверности и полноты представленных сведений» определён, в том числе, порядок хранения представленных кандидатом сведений.

Представленные кандидатом сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера подлежат хранению в кадровой службе (п.8).

По результатам анализа представленных кандидатом сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Управление Президента РФ по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции может осуществлять проверку достоверности и полноты таких сведений (п.11).

Материалы проверки хранятся в Управлении Президента РФ по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив (п.24).

Мой комментарий: Хочу обратить внимание, что бумажные документы по кадровому резерву предлагается хранить в кадровых службах, а созданные изначально электронном виде и электронные копии бумажных документов предполагается хранить в ЕИС.

Источник: Консультант Плюс
https://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=467699