Ещё раз о зарплатах федеральных архивистов

Все прекрасно понимают, что развитие любой отрасли (особенно в условиях капиталистического общества) непосредственно связано с тем, какими кадрами она располагает и как оплачивается труд этих людей. Учитывая то, какие новые непростые задачи сейчас ставятся перед архивной отраслью, ключевое значение имеет ответ на вопрос о том, кто и за какую зарплату будет эти задачи решать – как сейчас, так и в будущем.

Информация об уровне заработной платы архивистов регулярно появляется в материалах, выкладываемых на сайте Росархива. Вот и на этот раз такого рода сведения можно найти в «Справке о результатах комплексной проверки Российского государственного военно-исторического архива» ( http://archives.ru/check/rgvia_2012.shtml ), которая была представлена на прошедшей 17 января 2013 года Коллегии Росархива при рассмотрении вопроса о результатах комплексной проверки Российского государственного военно-исторического архива (РГВИА):

Утвержденная архиву штатная численность составляет 132 чел., фактическая (на момент проверки) – 95. Среди руководителей и специалистов (82 чел.) имеют высшее образование почти 70 %, в том числе историко-архивное и историческое – 62 % (51 чел.), пять из них являются кандидатами исторических наук. Два человека имеют два высших образования; в вузах в настоящее время обучаются четверо.

Средняя заработная плата руководителей и специалистов в 2010 г. составила 15,5 тыс. руб. по бюджету, а с учетом внебюджетных средств – 18,1 тыс. руб., в 2011 г. соответственно – 18,8 тыс. руб. и 21,8 тыс. руб., 2012 г. – 24,7 тыс. руб. Такой ее скромный (по меркам Москвы) уровень вкупе с тяжелыми условиями труда обуславливают сохранение в архиве, несмотря на принимаемые меры, текучести кадров. В 2010 г. она составила 9 %, в 2011 г. – 14 %, за 9 мес. 2012 г. – 6 %.

Как водится, почти 30% штатных единиц являются вакантными. Это известный способ довести зарплату сотрудников до хоть сколько-нибудь приемлемого уровня за счет совмещения должностей, однако за это есть и расплата – перегруженные люди работают менее качественно, а часть работ просто не выполняют.

Что касается средней зарплаты, то она пугающе низкая. Из опыта известно, что наравномерность распределения благ в организациях приводит к тому, что реальная средняя зарплата персонала (за исключением высшего руководства) раза в два меньше этой «средней температуры по больнице». Думаю, что рядовые сотрудники архива вряд ли получают больше 12-15 тысяч рублей в месяц.

Для справки: 4 октября 2012 год в интервью телеканалу RT а заместитель мэра Москвы по вопросам экономической политики Андрей Шаронов сообщил, что «за 8 месяцев этого года средняя московская зарплата составила 46 тысяч рублей, к концу года достигнет 52 тысяч рублей, а в следующем году приблизится к 60 тысячам» (см.: http://www.itar-tass.com/c15/537000.html )

Описание условий труда говорит о том, что в этом архиве могут работать только фанаты своего дела, живущие по принципу «нам денег не надо, работу давай»:

… риск получения ущерба здоровью достаточно велик, особенно у вновь принятых работников архивохранилищ, не обладающих еще достаточными навыками работы на стеллажах, достигающих в некоторых случаях почти 4-х метровой высоты.

В силу приспособленности здания создать полностью нормальные условия труда и быта работников РГВИА невозможно, но осуществить мероприятия по их улучшению, хотя бы в части выделения отдельного помещения для разогрева и приема пищи, представляется настоятельно необходимым.

Для тех, кто не знаком с особенностями работы в архиве, поясню: архив расположен в старинном здании с очень высокими потолками. Чтобы выжать максимум из архивохранилищ, стеллажи делаются до потолка, и сотрудникам ежедневно приходится,  как обезьянам, лазить по стремянкам на четырехметровую высоту, держа в руках пачки дел весом в пять и более килограмм. Учитывая то, что большинство архивистов уже вышли из юношеского возраста, это упражнение становится ещё более рискованным.

Что касается «организации» питания сотрудников, то, видимо, пищу они разогревают и съедают прямо на рабочих местах … или, может быть, во дворе костерок разводят?

На этом фоне не приходится удивляться, что с информационными технологиями в архиве, мягко говоря, не очень… Состояние ИТ-инфраструктуры РГВИА в справке  охарактеризована как «крайне слабое»:

… общей локальной сети, высокопроизводительных сканеров, серверов и систем хранения больших объемов электронных информационных ресурсов нет; значительная часть из имеющихся 39 компьютеров морально и физически устарела, только четверть из них имеет доступ в Интернет; отсутствует собственный web-сайт. Все это достаточно серьезно тормозит внедрение инноваций практически во все основные направления деятельности архива.

У архива есть только лишь страничка на портале «Архивы России», где размещена информация о новостях архива, оказываемых услугах, составе хранящихся документов ( http://www.rusarchives.ru/federal/rgvia/index.shtml ). На момент проведения проверки (сентябрь 2012 гола) архив даже не смог наладить электронное взаимодействие с Управлением Федерального казначейства.

Добрый старый лозунг «Кадры решают все!» давно пора вспомнить как руководству отрасли, так и первым лицам государства, любящим при случае поговорить за информационную экономику. Иначе как-нибудь поутру пользователи обнаружат на дверях архива (не только РГВИА) записку типа: «Архив закрыт. Все уволились…».

Источник: Сайт Федерального архивного агентства
http://archives.ru/check/rgvia_2012.shtml