Стандарт подготовлен техническим комитетом ИСО TC 309 «Стратегическое управление организациями» (Governance of organizations). О работе над новой редакция я уже рассказывала на блоге здесь: http://rusrim.blogspot.com/2024/03/isodis-37001.html .
Во вводной части документа отмечается:
«Настоящий документ определяет требования и предоставляет рекомендации по созданию, внедрению, поддержанию, анализу и совершенствованию системы менеджмента противодействия взяточничеству. Такая система менеджмента может использоваться автономно либо интегрироваться в более широкую систему менеджмента. В данном документе рассматриваются следующие вопросы, связанные с деятельностью организации:
- взяточничество в государственном, частном и некоммерческом секторах;
- дача взяток самой организацией;
- дача взяток персоналом организации, действующим от имени организации или в её интересах;
- дача взяток деловыми партнерами организации, действующими от имени организации или в её интересах;
- получение взяток самой организацией;
- получение взяток персоналом организации в связи с деятельностью организации;
- получение взяток деловыми партнерами организации в связи с деятельностью организации;
- прямой и косвенный подкуп (например, взятка, предложенная или принятая третьим лицом через или через третье лицо).
Данный документ применим только к противодействию взяточничеству. Он устанавливает требования и даёт рекомендации в отношении системы менеджмента, призванной помочь организации предотвращать, выявлять и реагировать на взяточничество, а также исполнять законы о противодействии взяточничеству и добровольно взятые на себя обязательства, применимые в отношении деятельности организации.
Требования настоящего документа являются общими и предназначены для использования любыми организациям (или их структурными подразделениями), вне зависимости от их типа, размера и характера деятельности, а также от того, принадлежат ли они к государственному, частному или некоммерческому секторам. Сфера применимости данных требований зависит от факторов, рассматриваемых в пунктах 4.1, 4.2 и 4.5.»
Содержание документа следующее:
Предисловие
Введение
1. Область применения
2. Нормативные ссылки
3. Термины и определения
4. Условия деятельности (контекст) организации
5. Лидерство
6. Планирование
7. Поддержка
8. Оперативная работа
9. Оценка эффективности
10. Совершенствование
Приложение A: Рекомендации по использованию настоящего документа
Библиография
Источник: сайт ИСО
https://www.iso.org/standard/37001
https://www.iso.org/obp/ui/en/#!iso:std:85816:en
Комментариев нет:
Отправить комментарий