Действующие в различных отраслях компании всё больше осознают важность цифровой трансформации для сохранения своей конкурентоспособности и удовлетворения эволюционирующих ожиданий клиентов. Этот процесс предусматривает интеграцию цифровых технологий во все сферы деловой деятельности, что кардинально меняет то, каким образом организации функционируют и приносят пользу своим клиентам.
Одной из ключевых стратегий, которые используются компаниями, является внедрение технологий коллективной (совместной) работы ( https://technologymagazine.com/top10/top-10-digital-transformation-strategies ). «Внедрение инструментов, облегчающих удалённую работу и улучшающих информационный обмен, в последние годы ускорилось, начиная от инструментов для проведения видеоконференций и платформ управления проектами до обмена информацией через доску сообщений (whiteboarding) и программного обеспечения для совместной работы с документами». Этот сдвиг не только позволяет не только повысить производительность, но и даёт возможность использовать гибкие графики работы — тенденция, которая набрала значительную силу в последние годы.
Многие организации также используют искусственный интеллект (ИИ) и автоматизацию для оптимизации процессов и сокращения операционных расходов ( https://www.flexy.global/resources/digital-transformation/digital-transformation-embracing-the-future-of-business-in-2024 ). «Компании используют ИИ для сокращения своих операционных расходов (operational expenditure, OPEX) посредством управления своими ресурсами и расходами, в то время как алгоритмы машинного обучения помогают анализировать большие объёмы данных с целью для поиска подходящих решений». Такой подход даёт компаниям возможность сфокусировать внимание на высокоценных задачах, одновременно автоматизируя однообразные, повторяющиеся процессы.
Еще одним ключевым аспектом цифровой трансформации является акцент на аналитику данных и на облачные вычисления. Компании всё больше полагаются на эти технологии для выработки идей и получения знаний, для улучшения процесса принятия решений и повышения удобства работы и удовлетворённости клиентов ( https://www.veritis.com/blog/10-key-digital-transformation-trends-2024/ ). «Облачные решения для хранения данных и решения для поддержки коллективной работы становятся всё более привычной частью деятельности отрасли архитектуры, проектирования и строительства (architecture, engineering, and construction, AEC)».
Однако движение по пути цифровой трансформации не обходится без трудностей. Многие организации сталкиваются с устаревшими системами, культурным сопротивлением и с необходимостью повышения квалификации своих сотрудников. Чтобы решить эти проблемы, компании используют такие стратегии, как разработка удобных для пользователя цифровых систем, увеличение выделяемого на исследования и разработки финансирования, и приём на работу талантливых сотрудников, чьи знания и навыки соответствует текущим потребностям организации ( https://www.imd.org/blog/digital-transformation/digital-transformation-strategies-part-1/ ).
Цифровая трансформация представляет собой непрерывный процесс, требующий всесторонней стратегии, инвестиций в технологии и компетентных сотрудников, а также готовности адаптироваться к меняющейся динамике рынка. По мере того, как компании продолжают идти по этому пути, наилучшие возможности для процветания в мире, который становится все более цифровым, будут иметь те из них, что успешно интегрирует цифровые технологии во все аспекты своей деловой деятельности.
Дик Вейсингер (Dick Weisinger)
Источник: блог компании Formtek
https://formtek.com/blog/navigating-the-digital-transformation-journey-strategies-and-challenges/
Комментариев нет:
Отправить комментарий