Данный пост недавно ушедшего на пенсию авторитетного аналитика консультационной фирмы Гартнер (Gartner) Андреа ди Майо (Andrea Di Maio – на фото) был опубликован 15 октября 2024 года в его учётной записи в социальной сети LinkedIn.
За 30 с лишним лет консультирования государственных служащих по всему миру по вопросам технологий я усвоил одну вещь: возможности и ограничения удивительно похожи, где бы Вы ни находились.
Поэтому каждая организация, вне зависимости от её размера и местоположения, может учиться у другой организации из другого уголка мира или же учить её. Притворяться, что какие-то проблемы уникальны для определённой юрисдикции, просто наивно, - если не хуже.
Мой комментарий: Свои комментарии под этим постом оставил ряд других экспертов. Самые интересные из них приведены ниже:
Исполнительный директор Совета по новым технологиям Маврикия Вригеш Футта (Vrigesh Futta - на фото слева) написал:
«Я полностью согласен с Вашими словами. Удивительно, что, несмотря на одинаковые возможности и ограничения, имеющиеся в различных юрисдикциях, все по-прежнему странным образом верят, что всё, что происходит в пределах их собственных границ, каким-то образом является уникальным. Подобный образ мышления часто ограничивает потенциал ценного трансграничного обучения и сотрудничества. На самом же деле проблемы и возможности, создаваемые технологиями, универсальны, и чем больше мы это принимаем, тем быстрее мы все можем продвигаться вперед, учась на успехах и ошибках друг друга.»
Специалист из Казахстана Саян Доржиев (Sayan Dorzhiev – на фото) отметил:
«Полностью согласен в Вами, Андреа. Я слышал подобные высказывания в Москве, в Киеве, в Хельсинки, даже в Лондоне - и довольно часто слышу в Алматы. Это отражает одно - способность и желание чему-то научиться или... разучиться.»
Источник: сайт LinkedIn
https://www.linkedin.com/posts/andrea-di-maio-800817_one-thing-i-have-learned-in-30-years-advising-activity-7251581534481039361-tLhR
Комментариев нет:
Отправить комментарий